Jacky Schiestel Mam'04

企业家。发电机。领导。

Arts Management Alum Jacky Schiestel将她的创造力和创新精神作为谷歌的人力资源商业伙伴。

Google的人力资源商业伙伴Jacky Schiestel是一个完美的例子,为什么公司最重要的因素是人类因素。在谷歌,您的工作取决于您如何与人互动,而不仅仅是计算机。

在搜索箱外思考

谷歌不仅鼓励创新和协作思维,需要它。 “我们在谷歌文化中做了很多事情就是在盒子外面思考,”Schiestel说。 “每个人都带来了不同的想法,并有不同的观点。” Schiestel在谷歌销售中开始,然后转移到人力资源 - 较大的公司并不总是冠军的东西。 Schiestel只发现了支持新的专业目标。

人力资源为成功提供了销售基础,因此Schestel能够使用她的销售背景轻松过渡到HR角色。 “这是谷歌对他们的资源非常聪明,”Schiestel说。

创意融化锅

哥伦比亚州学院芝加哥是创造力,媒体和敬业艺术家的麦加 - 在谷歌回荡的气氛。 “你可以在任何大学的团队中工作,”Schiestel说。 “在哥伦比亚,你得到不同的个性,你得到了不同的观点,我认为这对哥伦比亚来说这是如此酷。”

At Columbia, Schiestel co-founded the startup Split Pillow, a film program that provides a one-day, inception-to-production film project for underprivileged youth. “That was my aha moment, because had I gone to any other school, I probably would never have gotten involved with something so creative,” says Schiestel. She credits Mary Filice, associate chair of the Business & Entrepreneurship Department, for encouraging her: “She was involved in Split Pillow; she was my thesis adviser. She’s just so smart. She really believed in her students, and she’s one of those people who pushes you forward.”

如今,Schestel的启动经验转化为Google的创新,创意方法。 Schiestel希望在谷歌的领导之后,她将成为一个更好的领导者。 “我们的领导人设置了一种惊人的语气,为我们的人民做正确的事情,”Schiestel说。 “从我目睹的那样,这就是在谷歌的一天到日常留下深刻的印象。”