哥伦比亚重启

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欢迎秋季学期开始

2020年9月8日

在糖果派对官方网站社区:

新学年开始时是欢庆作为我们新生的机会开始自己的学术和创意行程,并为我们对发现的一年一起走上。今年也不例外,我希望大家分享我对的可能性兴奋的感觉是什么样的未来。

这么说,我们开始在不确定的气氛,将是不可想象的仅仅一年前这个特殊的学期。

我们正在经历一场全球性传染病 - 我们任何人都面临着在我们这个时代最伟大的公共卫生挑战。负责在我们的新covid-19的现实面前,我们不得不重新思考方法,使我们互动,工作,并相互庆祝。就目前而言,自然,休闲的互动已取代了精心策划,编排的遭遇,我们的耐心和自己的应变能力的一种考验。

继5乔治·弗洛伊德的残酷杀害,我们经历了动荡的夏天;在全国乃至世界,抗议者继续要求社会和种族正义,与对黑人和有色人种社区警察暴行的历史清算,以及结构性种族主义的破碎遗留的撤消这个处于的心脏我们国家的历史。

在筹备阶段,今年的全国大选,我们将继续见证极端的两极分化和分裂已经成为我们政治现实,伴随着仇恨的一个丑陋的言辞和恐惧,甚至暴力冲突的零星事件,作为个体变得更加根深蒂固在他们的政治信仰。

在这样的时刻,我相信我们必须寻找到我们的指导,清晰度和强度普遍的价值观。

作为创意大学,糖果派对官方网站了解到,一个充满活力的教育社区需要的创造性实践和声音的多样性。这种多样性是对立的基础上的文化或种族优越性的错误的假设经验,观点,价值体系,叙述,或任何历史赋予特权阶层。同时,我们可以看到在我们周围世界的其他经验仇恨,我们的集体和个人响应必须继续“而不是在哥伦比亚。”

我们也知道,为了实现自己的全部潜力,我们的学生必须培养他们是谁正宗的意识,以及他们如何定义自己在关系到世界各地。正如我多次讲过,这是困难的工作:它要求他们不断挑战和质疑他们的假设,并与其他个人和群体的身份和自我表达与他们可能不熟悉深入地参与。只有到那时,然而,他们将真正能够认识到,旨在让他们做好准备,在我们的使命词的创新教育的承诺,以“作者所处时代的文化。”

在2014年,我们把我们的承诺,我们的战略计划的核心重视多元化,公平和包容(DEI)。自那时以来,我们在推进这一承诺取得显著的进展。我们的教师和工作人员的百分之七十出席撤消由人民外交学会生存和超越领导的种族主义大学范围内讨论的基础种族主义研讨会。我们已经把台达电子在修订教师招聘和雇用行为的中心,成功招募更多学生的颜色,需要分配更多的资源给学生,扩大了哥伦比亚大学核心课程要突出DEI问题,并建立了一个工作人员和委员会的基础设施,以支持该工作。尽管如此,仍有许多工作要做,许多人问:接下来会发生什么,我怎么可能是它的一部分?

今天,我很高兴地宣布两个新的举措,我相信这将促进我们学院的目的,在这个历史关键时刻。

  1. 在今年夏天,24教职员工和管理员,由岩石梦露和folayemi威尔逊,学术多样性,平等和包容的联合负责人,与来自十字路口反种族主义组织和训练(croar)工作人员工作牵头制定一个计划为实现我们成为一个反种族主义机构的目标迈进大学。我已正式批准了该计划和岩石,folayemi和规划小组的成员不久将公布它,因为我们所说的反种族歧视的意思是提供进一步的情况下,我们如何定义必要的工作,为高校成为一个反种族主义机构。
  2. 召集各地的集体努力以创作实践连接到社会正义的承诺的大学,我也问过教务长马塞拉大卫设计并实现了高校范围内的计划,让学生,教师和工作人员积极探索社会正义的问题。同时,她也将很快发表一份声明,我知道她一直在设想的课程,特别活动和展览,学生和教师的工作,主讲嘉宾,和研讨会为这一举措可能的车辆。我也有问她与莎朗·威尔逊 - 泰勒,学生事务的副总裁,工作,以评估那里的大学需要投入新的资源,以支持谁开始在不坚持到毕业的风险增加他们的大学生活的学生的成功。

    在哥伦比亚,我们肯定黑人的命也是命。作为一个社会,我们谴责压迫和不平等的所有系统。现在是时候让我们学院公开宣布自己的价值观和加入这些声音呼吁建立一个更加公正,平等的未来。这种社会司法倡议将努力为我们的大学社区与此急需的机会。

充满挑战的一年面临在一起,让我们记住,拥抱不确定性和模糊性是我们是谁,我们做的是创意的东西。如果有过大胆的时刻,想必现在。当我们可能有更好的机会来检验自己作为素材,并真正参与塑造下一步是什么?

让我们也采取心脏,我们是一个有爱心,支持社区的成员。我要求我们每个人都完全接受的承担责任,不只是为自己,而且对方的挑战。这是我们将如何保证我们的成功。

欢迎到秋季开学的第一天。这里是一个伟大的一年!

真诚,

刘广金武
总裁兼首席执行官

 

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